服装设计师的家 此外,无论是全产业链的宏观布局抑或是设计服务理念下的多维操作,都必须依托优秀的设计团队。在美林看来,设计师是一切的原点和核心。美林在广州的总部办公楼,经由重新设计,最终形成了一楼是画廊、二楼有阶梯教室、三楼还有健身房的配置。除了硬件之外,美林还定期组织各种技能提升培训活动,不遗余力地培养设计人才,帮助年轻设计师塑造成熟的设计价值观。 杨奕荣与陈美君认为,好的设计师必须具备四个条件:第一,对生活的深度体验感;第二,对设计自身的热爱;第三,在“忘我”状态下充分理解满足甲方需求;第四,有健康的身体,可以做自己人生的管理者。只有满足以上条件,设计师才有资格向着更高的理想迈进 —— 空间的人文关怀以及更高层次的社会责任感。 对创新设计的坚持、对产业链资源的整合、对设计团队的坚守以及对运营思维的坚定,我们不难得出,好设计+产业链+好团队+好运营=美林设计机构。如今,从高端地产、商业空间、酒店会所、办公空间到私人住宅和家居家具,美林设计机构再一次抢占先机,成为了为不同业态创造价值的策略型设计机构。 采访手记: 这个成功运营了23年却始终低调的设计机构,既是一个理想主义的设计乌托邦,也是一个解决问题的设计实践场。在横跨两个时代的漫长时间里,美林设计机构凭借强大的自我造血能力,总是能在不确定性中找到机遇与正确的路径,并坚定地走下去。 这种成功的背后,基于其自成体系的企业化运营管理,而这正是大部分设计师出身的设计公司老板所缺乏的基因。在某种层面来说,美林的成功确实具有不可复制性,所幸美林已为行业提供了最佳样本。
作为中国领先的设计公司,美林设计强调设计的系统性、策略性与专业性,历经十余年体系布局,现拥有近200人专业设计团队,专业涵盖室内空间设计、硬装工程、软装设计及实施、家居产品供应链、民用高订。 美林人一直把追求精彩视为崇高的职业追求,秉持“缔造更多精彩”的初衷,美林设计以国际视野、前瞻创意与多元化设计手法,基于市场、产品、运营等多维度的创新思考,为客户打造定位精准的精彩空间 —— 当代、艺术、前沿,激发使用者的体验感与愉悦感,用设计为客户创造更大的空间价值。 ▼